小知识：在加拿大如何申请职位？

前文我曾写了了一篇《在加拿大找工作的主要方法》，作为后续文章，今天讲一下一旦你确定了感兴趣的职位，如何进行申请。

首先，通常需要通过发送简历（也称为“curriculum vitae”或 C.V.） 和求职信来申请。简历是你的资历和工作经验的正式清单。求职信则简短描述了是什么让你成为这个职位的有力候选人。可以通过浏览网站 www.workingincanada.gc.ca 和 www.jobsetc.gc.ca，或访问当地的移民服务组织来查找有关写简历和求职信、准备面试的信息，。




根据你的简历和求职信，雇主会决定是否邀请你参加面试。求职面试让雇主有机会和你见面，并提出问题，看你是否是适合该职位。面试官可能会问你过去在工作中如何处理一些具体的状况。应该为这些问题做准备，考虑一下以前工作中是如何与其他人一起解决问题，取得成果的。 除了询问你的资历外，面试是雇主了解你如何沟通和展示自己的一个机会（这些被视为软技能）。

应记住，面试也是一个让你了解更多的职位、并决定你是否有兴趣为该组织工作机会 。你应该提前做一些研究，这样就可以在面试时展示对该组织机构的了解。

在申请过程中的任何时候，你可能会被要求证明具有简历中列出的资格。雇主也也可以要求那些 能讨论你是否适合称为雇员的人 (如前老板、教授或讲师) 的推荐。 推荐可以是书面形式或电话交谈形式，因此，需准备提供推荐人的电话号码。

在这个过程完成后，如果雇主有兴趣雇用你，你将会获得正式的工作机会（job offer）。在被邀请参加求职面试之前，人们通常会把许多简历和求职信寄到不同的地方。在你得到一个真正的工作机会之前，可能需要很多的尝试。应持续申请, 不要气馁。

以上就是对该问题的一些介绍。更多、更及时的信息，可以浏览我的博客：时光在路上（https://www.timezls.com）。